Claramente, nenhuma pessoal é demitida sem motivos. Isso porque, uma pessoa e demitida devido uma serie de erros que vem cometendo conforme o tempo de trabalho. Contudo, segundo especialistas, em casos que as pessoas não tenha cometido um erro de extrema seriedade. A demissão ocorre por vários fatores e erros que venha cometendo durante seu período de trabalho. E conforme o funcionário vai cometendo esses erros e não arruma meios de se recolocar na empresa, é necessário que a empresa o demita.
1- Descumprimento de horários
Aqueles funcionários que não realiza o cumprimento dos horários tem grande chance de ser demitidos. Sendo assim, a empresa de respeito hoje em dia, tende cumprir horários para entregas e vários outros serviços nos quais se aderem. Dessa forma, e de muita importância que o funcionário consiga cumprir esse horário é que consiga entregar seus deveres no prazo estipulado.
2- Cometer constantes erros
Principalmente, para aqueles que trabalham diretamente com as finanças de uma empresa, cometer erros é algo imperdoável. Isso porque, um mínimo erro pode ocasionar em um grande prejuízo financeiro para empresa. Desta forma, é muito importante que tenha sempre muita atenção. O mesmo serve, para funcionários que trabalham diretamente com fornecedores da empresa ou clientes. Cometer erro com esses, pode gerar prejuízo tanto em cargas como vendas.
3- Atrasar-se para o horário de trabalho
Um funcionário que não consegue ser pontual com a sua hora de chegada no emprego, está há um grande passo de ser demitido. Principalmente, aqueles funcionários responsáveis por reuniões negócios, ou até mesmo abertura da empresa. Neste casos a pontualidade é de extrema importância para que o desenvolvimento da empresa funcione adequadamente.
4- Abrir dados confidenciais e efetuar fofocas
Contudo, os funcionários que ficam responsáveis por enviar e trazer documentos se tornam os que sofrem maior risco de demissão. Isso porque, diversas das vezes não conseguem se conter e acabam deixando vazar por meio de fofocas assuntos confidencias em relação a empresa. Afinal, é muito comum que qualquer empresa trate de assuntos onde nem todos os funcionários possa saber.
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5- Saber trabalhar em equipe
Hoje em dia, grande parte das empresas disponíveis no mercado, exigi que seus funcionários saibam trabalhar em equipe. Isso porque, é necessário que todos os funcionários saibam se ajudar para que melhore o desenvolvimento e saúde de bem estar da empresa.
6- Educação é tudo
Contudo, ser um funcionário educado e o fator mais importante para que se consiga garantir seu emprego. Agora, caso o funcionário seja sem educação, ignorante e que não saiba tratar com respeito seus amigos e companheiros de trabalho, saiba que a demissão provavelmente já está assinada.
